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2015 / 11 noviembre

AYTO. S/C TFE: LISTA DE RESERVA DE TÉCNIC@S DE ADMINISTRACIÓN GENERAL


Convocatoria Pública para la configuración de una lista de reserva, de Técnicos/as de Administración General, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo Al de titulación, de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife, mediante el sistema de selección de concurso oposición.

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[su_spoiler title=”REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.” style=”fancy”]

1. Poseer la nacionalidad española o la que de acuerdo con las normas aplicables a los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea reconozca los mismos derechos, en cuyo caso deberán acreditar mediante declaración responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. Lo anterior será de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

2. Haber cumplido 16 años de edad.

3. Estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o equivalente, o de los Títulos de Grado correspondientes de conformidad con el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero deberá acreditarse la correspondiente homologación.

4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones. Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía física, psíquica o sensorial, de conformidad con lo dispuesto en el art. 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad, aquellos aspirantes que tengan reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33%, y si así lo que lo solicitan, podrán realizarse las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios en tiempo y medios para su realización al objeto de asegurar su participación en igualdad de condiciones. Las adaptaciones no se otorgarán de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación con la prueba a realizar, de conformidad con la Orden Pre/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Además tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qué tipo de minusvalía padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización de los ejercicios, tal como previenen la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral. De otra parte, tal como previene el artículo 5.3 del mencionado Decreto 43/1998, cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la ampliación en un tercio del tiempo previsto para su realización. Tales extremos tendrán que ser acreditados mediante certificación vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que, asimismo, deberá constar que están en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificación habrá de ser presentada junto con la solicitud de participación. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrán que aportar la certificación dentro del plazo de subsanación de defectos a que se refiere la Base Quinta. Así mismo será de aplicación las previsiones en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, y en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley General de derechos de las personas con discapacidad y el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.

Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y conservarse hasta el momento de la toma de posesión, debiendo reunir, en el momento de la toma de posesión. [/su_spoiler]

[su_spoiler title=”TEMARIO” style=”fancy”]

Bloque I

1. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios fundamentales de la Constitución. Valor normativo de la Constitución. La reforma constitucional.

2. La garantía judicial de la Constitución. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción constitucional. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales. La via judicial preferente y sumaria.

3. De los derechos y deberes de los ciudadanos en la Constitución. El derecho de Propiedad y la Expropiación Forzosa en la Constitución Española y en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

4. El Gobierno: su composición. El Presidente/a del Gobierno. Los Ministros. El Gobierno y la Administración. Las funciones del Gobierno. Función política. Función administrativa.

5. La Corona. Principios generales. El rey. Funciones del rey. El Refrendo. Sucesión, Regencia y Tutela.

6. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Especial referencia a la Ley la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre hombres y mujeres.

7. El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes. Defensa de la integridad del Estatuto de Autonomía.

8. La distribución de competencias legislativas entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias. Las competencias ejecutivas. El reparto de competencias ejecutivas entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias. La delegación y las fórmulas participativas de gestión como técnicas complementarias para la articulación de las competencias ejecutivas.

9. La Administración Local: regulación constitucional. Entidades que integran la Administración Local. La Autonomía Local, relaciones interadministrativas de los entes locales, en especial, la coordinación y el control del Estado y las Comunidades Autónomas sobre los Entes Locales.

10. El municipio; Potestades, Concepto y elementos. Los regímenes municipales especiales.

Bloque II

11. Deber de conservación de las edificaciones y declaración de ruina. Deber de conservación y de rehabilitación. La Inspección Técnica de Edificaciones. Situación legal de ruina. Ruina inminente. Órdenes de ejecución de obras de conservación o de intervención. Intervención en edificaciones catalogadas.

12. Licencias urbanísticas: concepto y naturaleza jurídica. Actos sujetos a licencia. Procedimiento del otorgamiento de licencias. Contenido de las licencias: los plazos y la caducidad. Los efectos de la licencia urbanística. Las licencias de usos y obras provisionales.

13. Protección de la legalidad urbanística: Notas características. Obras sin licencia o en contra de licencia. Obras con licencias u órdenes de ejecución ilegales. El restablecimiento del orden jurídico perturbado y la restauración de la realidad física alterada. Medidas de ejecución forzosa.

14. Instrumentos de ordenación general de los recursos naturales y del territorio: Las Directrices de Ordenación. Los Planes Insulares de Ordenación.

15. Instrumentos de Ordenación de los Espacios Naturales Protegidos. Clases de instrumentos. Cuestiones documentales y procedimentales comunes a los distintos instrumentos de ordenación de los recursos naturales.

16. Instrumentos de Ordenación Territorial: A) Los Planes Territoriales Parciales; B) Los Planes Territoriales Especiales; C) Instrumentos de Ordenación Territorial Impropios: Proyectos de Actuación Territorial y Calificaciones Territoriales. Vigencia, revisión y modificación del planeamiento. Suspensión de los instrumentos de ordenación.

17. El Plan General de Ordenación: Objeto y Contenido. Plan operativo del Plan General de Ordenación. Límites de la potestad de planeamiento ejercida a través de planes generales de ordenación. Procedimiento de aprobación.

18. El documento de Revisión del PGO-92 de Santa Cruz de Tenerife.

19. La Expropiación Forzosa por razón de la ordenación territorial y urbanística y la Responsabilidad Patrimonial en materia urbanística.

20. La Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Naturaleza jurídica, organización y competencias. Estatutos de la GMU.

Bloque III

21. Instrumentos de planeamiento urbanístico de desarrollo I. Los Planes Parciales de Ordenación. Objeto, Contenido y Procedimiento de aprobación.

22. Instrumentos de planeamiento urbanístico de desarrollo II. Planes Especiales de Ordenación. Estudios de Detalle. Objeto, Contenido y Procedimiento de aprobación.

23. Incidencia de la legislación sectorial en materia de ordenación urbanística.

24. Condiciones básicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos para el uso y aprovechamiento del suelo. Bases del régimen del Suelo.

25. Clasificación y categorización del suelo en el Texto Refundido de las Leyes de Ordenación del Territorio de Canarias y Espacios Naturales de Canarias, aprobado por Decreto Legislativo 1/2000 y Ley 14/2014, de 26 de diciembre, de Armonización y Simplificación en materia de Protección del Territorio y de los Recursos Naturales. Régimen jurídico de las distintas clases de suelo. Suelo Urbano: definición y categorías. Suelo Urbanizable: Definición y categorías. Suelo Rústico: Definición y categorías. Derechos y Deberes de los propietarios de suelo rústico. Derechos y deberes de los propietarios del suelo urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios de suelo urbano.

26. Las Actuaciones de Gestión Urbanística. Objeto y ámbitos de aplicación; Operaciones de reparcelación y distribución equitativa. Sistemas de ejecución pública y privada.

27. Ejecución de sistemas generales y locales: Ejecución de sistemas generales. Ejecución de sistemas locales. Ocupación directa

28. Ejecución directa de actuaciones urbanísticas: Actuaciones urbanísticas en suelo urbano consolidado. Actuaciones urbanísticas aisladas en suelo rústico de asentamientos rurales. La ejecución de proyectos de actuación territorial y de calificaciones territoriales.

29. Régimen legal del Patrimonio Público de Suelo. Constitución y finalidad. Bienes integrantes: clases, destino y enajenación. Reservas de terrenos. Registro de explotación.

30. Inscripción en el Registro de la Propiedad de actos de naturaleza urbanística: Inscripción de los proyectos de equidistribución; Expropiaciones urbanisticas; Inscripción de cesiones obligatorias; Inscripción del aprovechamiento urbanístico; Inscripción de obras nuevas; Anotaciones preventivas dictadas en procedimientos administrativos de disciplina urbanística; Anotaciones preventivas ordenadas en proceso contencioso-administrativo. [/su_spoiler]

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[su_tab title=”REQUISITOS”]

1. Poseer la nacionalidad española o la que de acuerdo con las normas aplicables a los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea reconozca los mismos derechos, en cuyo caso deberán acreditar mediante declaración responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. Lo anterior será de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

2. Haber cumplido 16 años de edad.

3. Estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o equivalente, o de los Títulos de Grado correspondientes de conformidad con el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero deberá acreditarse la correspondiente homologación.

4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones. Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía física, psíquica o sensorial, de conformidad con lo dispuesto en el art. 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad, aquellos aspirantes que tengan reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33%, y si así lo que lo solicitan, podrán realizarse las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios en tiempo y medios para su realización al objeto de asegurar su participación en igualdad de condiciones. Las adaptaciones no se otorgarán de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación con la prueba a realizar, de conformidad con la Orden Pre/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Además tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qué tipo de minusvalía padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización de los ejercicios, tal como previenen la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral. De otra parte, tal como previene el artículo 5.3 del mencionado Decreto 43/1998, cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la ampliación en un tercio del tiempo previsto para su realización. Tales extremos tendrán que ser acreditados mediante certificación vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que, asimismo, deberá constar que están en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificación habrá de ser presentada junto con la solicitud de participación. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrán que aportar la certificación dentro del plazo de subsanación de defectos a que se refiere la Base Quinta. Así mismo será de aplicación las previsiones en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, y en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley General de derechos de las personas con discapacidad y el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.

Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y conservarse hasta el momento de la toma de posesión, debiendo reunir, en el momento de la toma de posesión.

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[su_tab title=”TEMARIO”]

Bloque I

1. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios fundamentales de la Constitución. Valor normativo de la Constitución. La reforma constitucional.

2. La garantía judicial de la Constitución. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción constitucional. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales. La via judicial preferente y sumaria.

3. De los derechos y deberes de los ciudadanos en la Constitución. El derecho de Propiedad y la Expropiación Forzosa en la Constitución Española y en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

4. El Gobierno: su composición. El Presidente/a del Gobierno. Los Ministros. El Gobierno y la Administración. Las funciones del Gobierno. Función política. Función administrativa.

5. La Corona. Principios generales. El rey. Funciones del rey. El Refrendo. Sucesión, Regencia y Tutela.

6. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Especial referencia a la Ley la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre hombres y mujeres.

7. El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes. Defensa de la integridad del Estatuto de Autonomía.

8. La distribución de competencias legislativas entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias. Las competencias ejecutivas. El reparto de competencias ejecutivas entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias. La delegación y las fórmulas participativas de gestión como técnicas complementarias para la articulación de las competencias ejecutivas.

9. La Administración Local: regulación constitucional. Entidades que integran la Administración Local. La Autonomía Local, relaciones interadministrativas de los entes locales, en especial, la coordinación y el control del Estado y las Comunidades Autónomas sobre los Entes Locales.

10. El municipio; Potestades, Concepto y elementos. Los regímenes municipales especiales.

Bloque II

11. Deber de conservación de las edificaciones y declaración de ruina. Deber de conservación y de rehabilitación. La Inspección Técnica de Edificaciones. Situación legal de ruina. Ruina inminente. Órdenes de ejecución de obras de conservación o de intervención. Intervención en edificaciones catalogadas.

12. Licencias urbanísticas: concepto y naturaleza jurídica. Actos sujetos a licencia. Procedimiento del otorgamiento de licencias. Contenido de las licencias: los plazos y la caducidad. Los efectos de la licencia urbanística. Las licencias de usos y obras provisionales.

13. Protección de la legalidad urbanística: Notas características. Obras sin licencia o en contra de licencia. Obras con licencias u órdenes de ejecución ilegales. El restablecimiento del orden jurídico perturbado y la restauración de la realidad física alterada. Medidas de ejecución forzosa.

14. Instrumentos de ordenación general de los recursos naturales y del territorio: Las Directrices de Ordenación. Los Planes Insulares de Ordenación.

15. Instrumentos de Ordenación de los Espacios Naturales Protegidos. Clases de instrumentos. Cuestiones documentales y procedimentales comunes a los distintos instrumentos de ordenación de los recursos naturales.

16. Instrumentos de Ordenación Territorial: A) Los Planes Territoriales Parciales; B) Los Planes Territoriales Especiales; C) Instrumentos de Ordenación Territorial Impropios: Proyectos de Actuación Territorial y Calificaciones Territoriales. Vigencia, revisión y modificación del planeamiento. Suspensión de los instrumentos de ordenación.

17. El Plan General de Ordenación: Objeto y Contenido. Plan operativo del Plan General de Ordenación. Límites de la potestad de planeamiento ejercida a través de planes generales de ordenación. Procedimiento de aprobación.

18. El documento de Revisión del PGO-92 de Santa Cruz de Tenerife.

19. La Expropiación Forzosa por razón de la ordenación territorial y urbanística y la Responsabilidad Patrimonial en materia urbanística.

20. La Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Naturaleza jurídica, organización y competencias. Estatutos de la GMU.

Bloque III

21. Instrumentos de planeamiento urbanístico de desarrollo I. Los Planes Parciales de Ordenación. Objeto, Contenido y Procedimiento de aprobación.

22. Instrumentos de planeamiento urbanístico de desarrollo II. Planes Especiales de Ordenación. Estudios de Detalle. Objeto, Contenido y Procedimiento de aprobación.

23. Incidencia de la legislación sectorial en materia de ordenación urbanística.

24. Condiciones básicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos para el uso y aprovechamiento del suelo. Bases del régimen del Suelo.

25. Clasificación y categorización del suelo en el Texto Refundido de las Leyes de Ordenación del Territorio de Canarias y Espacios Naturales de Canarias, aprobado por Decreto Legislativo 1/2000 y Ley 14/2014, de 26 de diciembre, de Armonización y Simplificación en materia de Protección del Territorio y de los Recursos Naturales. Régimen jurídico de las distintas clases de suelo. Suelo Urbano: definición y categorías. Suelo Urbanizable: Definición y categorías. Suelo Rústico: Definición y categorías. Derechos y Deberes de los propietarios de suelo rústico. Derechos y deberes de los propietarios del suelo urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios de suelo urbano.

26. Las Actuaciones de Gestión Urbanística. Objeto y ámbitos de aplicación; Operaciones de reparcelación y distribución equitativa. Sistemas de ejecución pública y privada.

27. Ejecución de sistemas generales y locales: Ejecución de sistemas generales. Ejecución de sistemas locales. Ocupación directa

28. Ejecución directa de actuaciones urbanísticas: Actuaciones urbanísticas en suelo urbano consolidado. Actuaciones urbanísticas aisladas en suelo rústico de asentamientos rurales. La ejecución de proyectos de actuación territorial y de calificaciones territoriales.

29. Régimen legal del Patrimonio Público de Suelo. Constitución y finalidad. Bienes integrantes: clases, destino y enajenación. Reservas de terrenos. Registro de explotación.

30. Inscripción en el Registro de la Propiedad de actos de naturaleza urbanística: Inscripción de los proyectos de equidistribución; Expropiaciones urbanisticas; Inscripción de cesiones obligatorias; Inscripción del aprovechamiento urbanístico; Inscripción de obras nuevas; Anotaciones preventivas dictadas en procedimientos administrativos de disciplina urbanística; Anotaciones preventivas ordenadas en proceso contencioso-administrativo.

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[su_tab title=”OTROS”]Contenido 3[/su_tab][/su_tabs]

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