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2015 / 15 diciembre

AYTO. VILLA DE EL SAUZAL: LISTA DE RESERVA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO


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  • QUISIERA MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTAS PLAZAS…
  • PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA: 02/01/2016
  • DERECHOS DE EXAMEN: 20 €

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[su_lightbox src=”https://www.academiaeurocenter.com/wp-content/uploads/2015/12/151214.-Sauzal-Lista-reserva-Aux.Administrativo.pdf”][su_button] BOP Nº 156. 14/12/2015 [/su_button][/su_lightbox]

Mediante Decreto del Sr. Alcalde del Ilustre Ayuntamiento de la Villa de El Sauzal nº 2001/2015, de fecha 4 de diciembre de 2015, se ha aprobado la convocatoria para la constitución de una lista de reserva de Auxiliar Administrativo, de acuerdo con las bases que a continuación se exponen y que se encuentran publicadas en el sitio web de este Ayuntamiento, www.elsauzal.es, en el apartado “administración”, “procesos selectivos”

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[su_tab title=”REQUISITOS”]

1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, pudiendo ser admitido, además, el cónyuge de éstos, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. También podrán ser admitidos los nacionales de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores

Todo ello conforme a lo dispuesto en los artículos 56.1a) y 57 del TRLEBEP

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público

e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer grado, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia

2. Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que puedan ser excluidos por estas causas, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes

Estos aspirantes tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qué tipo de discapacidad padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización de los ejercicios, tal como prevenga la normativa en vigor aplicable (actualmente el Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral, en lo que no haya sido derogado por el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias)

De otra parte, tal como previene el artículo 11 del mencionado Decreto 43/1998, cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la ampliación del tiempo previsto para su realización

Conforme a lo establecido en el citado Decreto 43/1998, en la solicitud de participación en la convocatoria deberá indicarse la condición de discapacitado, con declaración expresa de los interesados de que reúnen la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al cuerpo, escala o categoría profesional a las que el candidato aspire

Dichos extremos se acreditarán mediante Resolución o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se refiere el artículo 6, apartado 6, de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad

No podrán ser nombrados funcionarios/as ni ser contratados quienes, al finalizar el procedimiento selectivo, en el momento del llamamiento, se compruebe que carecen de la capacidad funcional necesaria, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad de la solicitud de participación

3. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera

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[su_tab title=”TEMARIO”]

Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos fundamentales y libertades públicas en el texto constitucional. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración

Tema 2: La Organización Territorial del Estado: principios generales. De la Administración Local. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Los Cabildos Insulares

Tema 3: Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica

Tema 4: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento

Tema 5: La Organización Municipal. Competencias. Órganos unipersonales y colegiados

Tema 6: Funcionamiento de los órganos Colegiados Locales: convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos. Régimen de los órganos unipersonales. Delegación de competencias

Tema 7: El Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho administrativo especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad Reglamentaria de en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; Procedimiento de elaboración y aprobación

Tema 8: La relación administrativa. Concepto. Sujetos. La Administración y el Administrado

Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Requisitos en la presentación de documentos. Registro de entrada y de salida de documentos

Tema 9: El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos

Tema 10: El procedimiento administrativo: Principios informadores. Las Fases del Procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Cómputo de Plazos y Términos en el procedimiento. Régimen de recursos

Tema 11: La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Principios Generales y régimen jurídico. El Procedimiento sancionador. Principios y procedimiento

Tema 12: Personal al servicio de las Entidades Locales. Personal funcionario y personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario y de responsabilidad administrativa, civil y penal

Tema 13: Los bienes de las Entidades Locales. El régimen Jurídico de los bienes de dominio público. El régimen jurídico de los bienes patrimoniales

Tema 14: Los contratos del as Administraciones Públicas: concepto, régimen jurídico y clases de contratos. El procedimiento de contratación

Tema 15: Las formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio Público Local

Tema 16: Ley de Ordenación del Territorio de Canarias y de espacios naturales de Canarias. Régimen de la propiedad del suelo: Principios Generales. Régimen de intervención administrativa en la propiedad

Tema 17: Los recursos tributarios de las Entidades Locales. Tasas y precios públicos. Contribuciones especiales. Los impuestos: clasificación

Tema 18: Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática

Tema 19: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Régimen Jurídico. Conceptos básicos. Principios de actuación de las Administraciones Públicas. Políticas públicas de igualdad y de protección contra la violencia de género

Tema 20: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: estructura y contenido. Ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.

Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos fundamentales y libertades públicas en el texto constitucional. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración

Tema 2: La Organización Territorial del Estado: principios generales. De la Administración Local. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Los Cabildos Insulares

Tema 3: Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica

Tema 4: El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento

Tema 5: La Organización Municipal. Competencias. Órganos unipersonales y colegiados

Tema 6: Funcionamiento de los órganos Colegiados Locales: convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos. Régimen de los órganos unipersonales. Delegación de competencias

Tema 7: El Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho administrativo especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad Reglamentaria de en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; Procedimiento de elaboración y aprobación

Tema 8: La relación administrativa. Concepto. Sujetos. La Administración y el Administrado

Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Requisitos en la presentación de documentos. Registro de entrada y de salida de documentos

Tema 9: El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos

Tema 10: El procedimiento administrativo: Principios informadores. Las Fases del Procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Cómputo de Plazos y Términos en el procedimiento. Régimen de recursos

Tema 11: La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Principios Generales y régimen jurídico. El Procedimiento sancionador. Principios y procedimiento

Tema 12: Personal al servicio de las Entidades Locales. Personal funcionario y personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario y de responsabilidad administrativa, civil y penal

Tema 13: Los bienes de las Entidades Locales. El régimen Jurídico de los bienes de dominio público. El régimen jurídico de los bienes patrimoniales

Tema 14: Los contratos del as Administraciones Públicas: concepto, régimen jurídico y clases de contratos. El procedimiento de contratación

Tema 15: Las formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio Público Local

Tema 16: Ley de Ordenación del Territorio de Canarias y de espacios naturales de Canarias. Régimen de la propiedad del suelo: Principios Generales. Régimen de intervención administrativa en la propiedad

Tema 17: Los recursos tributarios de las Entidades Locales. Tasas y precios públicos. Contribuciones especiales. Los impuestos: clasificación

Tema 18: Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática

Tema 19: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Régimen Jurídico. Conceptos básicos. Principios de actuación de las Administraciones Públicas. Políticas públicas de igualdad y de protección contra la violencia de género

Tema 20: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: estructura y contenido. Ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.

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